Gestaltungsfreiheit für HR – eine Assistenz, die mitdenkt
Wir sind ein innovatives KI-Startup mit Expertise in Psychologie, Künstlicher Intelligenz und Data Management.
Unser Antrieb: HR-Teams durch intelligente Assistenzsoftware gezielt zu entlasten – damit mehr Raum für das bleibt, was wirklich zählt: Menschlichkeit
Recruiting-Krise: 68 % der deutschen Unternehmen sehen die Gewinnung neuer Mitarbeitender als größte HR-Herausforderung.
Hohe Fluktuation: 34 % der Unternehmen kämpfen mit erhöhter Mitarbeiterfluktuation – besonders unter jüngeren Beschäftigten.
Verwaltungs-Overload: HR-Fachkräfte verbringen im Schnitt über 40 % ihrer Zeit mit administrativen Aufgaben, oft manuell oder mehrfach redundant.
SecondBrain Software – Deine KI-Assistenz für strategische HR Prozesse
Mit KI basierten HR Prozessen zur strategischen und menschzentrierten Personalarbeit
Mit einem interdisziplinären Ansatz aus Psychologie, KI Expertise und Datamanagement entwickeln wir einen intelligenten, datengestützten Assistenten
Mit Fokus auf echte Entlastung - weniger Klicks, weniger Copy-Paste, mehr Zeit für Menschen
Ergebnis: Eine Software, die analoge HR Prozesse, gemeinsam mit dem Menschen präziser, schneller und skalierbar macht.
SecondBrain Software – mehr als Content, mehr als Automatisierung:
Wir digitalisieren HR-Expertise und verwandeln sie in ein KI-Assistenzsystem, das Prozesse smarter, schneller und strategischer macht.
End to End. DSGVO Konform. Individuell.
Beispiel: Recruiting mit SecondBrain- Stellenanzeige
Ziel: Ideale Bewerber mit minimalem Aufwand. Die KI analysiert Markt, Zielgruppe und Anforderungen und erstellt automatisch passende Stellenanzeigen.
Die KI analysiert Markt, Zielgruppe und Anforderungsprofil – automatisch & datengestützt.
Die KI erstellt eine vollständig formulierte, psychologisch optimierte Anzeige – inkl. Formatierung, Wording und Best Practices.
HR kann die Anzeige in einem intelligenten Editor überprüfen, anpassen oder freigeben. Feedback wird lernend ins System übernommen.
Die KI erstellt sofort verwertbare Entwürfe auf Basis vorhandener Daten – das reduziert Rückfragen und Korrekturschleifen im Team.
Von der Bedarfserkennung bis zur Anzeige vergeht nur noch ein Bruchteil der Zeit – dank Automatisierung und optimierter Prozesse.
Psychologisch fundierte Sprache und passgenaue Rollenbeschreibungen erhöhen die Passung von Bewerber:innen zur Unternehmenskultur.
SecondBrain übernimmt Routinen, damit sich HR wieder auf das konzentrieren kann, was zählt: Menschen, Kultur, Strategie.